İşsizlik Maaşı Şartları: Kimler Alabilir, Ne Kadar Sürer?

İşsizlik ödeneği için 600 gün prim, son 120 gün kesintisiz çalışma ve istifa etmemiş olma şartı. Ödeme süresi, tutarın hesabı ve 30 günlük başvuru.

İşsizlik maaşı (resmî adı: işsizlik ödeneği) için üç temel şart vardır: son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi, işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışma ve kendi isteğiyle istifa etmemiş olmak. Başvuru, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a yapılır.

1. şart: Son 3 yılda 600 gün prim

İşten ayrılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Bu primler, sigortalı çalıştığınız her ay brüt ücretinizden kesilen %1'lik işsizlik sigortası primidir.

Bu şartın hesabında, işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru son 3 yıl dikkate alınır. Daha eski yıllardaki çalışmalar bu 600 günün içine sayılmaz.

2. şart: Son 120 gün kesintisiz çalışma

İşten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak hizmet akdiyle çalışmış olmak gerekir. Yani ayrılıştan hemen önceki dört aylık dönemde çalışmanızda ara olmamalıdır.

Bu şart, 600 günlük prim şartından ayrıdır; ikisinin birlikte sağlanması gerekir. Örneğin son 3 yılda 700 gün priminiz olsa bile, ayrılmadan önceki son 120 günde çalışmanız kesintiye uğradıysa ödenek hakkı doğmayabilir. (Rakamlar örnektir.)

3. şart: Kendi isteğiyle istifa etmemiş olmak

İşsizlik ödeneği, işini kendi isteği ve kusuru dışında kaybedenler içindir. Bu nedenle çalışan kendi isteğiyle istifa etmemiş olmalıdır.

Bunun önemli bir istisnası haklı nedenle fesihtir. Örneğin maaşı ödenmediği için ya da kanunda sayılan diğer haklı nedenlerle iş sözleşmesini sona erdiren çalışan, diğer şartları da taşıyorsa ödenekten yararlanabilir.

Buna karşılık ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeniyle işten çıkarılanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamaz.

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?

Ödeme süresi, son 3 yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir. Prim günü arttıkça ödenek süresi de uzar.

600 gün prim: 180 gün (yaklaşık 6 ay)
900 gün prim: 240 gün (yaklaşık 8 ay)
1080 gün prim: 300 gün (yaklaşık 10 ay)

İşsizlik maaşı ne kadar?

Günlük işsizlik ödeneği, son 4 ayın prime esas brüt kazançlarının günlük ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. Ancak bu tutar, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.

Asgari ücret her yıl yeniden belirlendiği için ödeneğin üst sınırı da değişir. Güncel tutarlar için İŞKUR'un işsizlik ödeneği sayfasına bakabilirsiniz.

İşsizlik ödeneğinden damga vergisi dışında herhangi bir vergi ya da kesinti yapılmaz. Ödenek aldığınız günler için genel sağlık sigortası primleriniz İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yatırılır.

Başvuru: 30 gün içinde İŞKUR'a ya da e-Devlet'e

İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Başvuru en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda; iskur.gov.tr, e-Devlet'teki İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu hizmeti veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden yapılabilir. Elektronik başvurudan önce İŞKUR'da iş arayan kaydınızın bulunması gerekir.

Mücbir sebepler dışında 30 gün geçtikten sonra yapılan başvurularda, geciken gün sayısı toplam ödenek süresinden düşülür. Bu nedenle başvuruyu ertelememeniz önerilir.

Başvurunuz kabul edildikten sonra ödemelerinizi e-Devlet'teki İşsizlik Ödeneği Sorgulama hizmetinden takip edebilirsiniz.

Ödenek hangi durumlarda kesilir?

Ödenek alırken bazı durumlar ödemenin kesilmesine yol açar. Bu durumları bilmek hakkınızı korumanıza yardımcı olur.

Yeni bir işte çalışmaya başlamak ya da yaşlılık aylığı almaya başlamak
İŞKUR'un önerdiği, mesleğinize uygun ve son işinize yakın koşullardaki bir işi geçerli neden olmadan reddetmek
İŞKUR'un önerdiği eğitimi geçerli neden olmadan reddetmek ya da devam etmemek
İŞKUR çağrılarına zamanında yanıt vermemek ya da istenen belgeleri süresinde vermemek

Sık sorulan sorular

İşsizlik maaşı almak için kaç gün prim gerekir?

Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışılmış olmalıdır.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Kendi isteğiyle istifa eden kural olarak alamaz. Ancak maaşın ödenmemesi gibi haklı bir nedenle sözleşmeyi sona erdiren çalışan, diğer şartları taşıyorsa yararlanabilir.

İşsizlik maaşı kaç ay sürer?

600 gün prim için 180 gün, 900 gün prim için 240 gün, 1080 gün prim için 300 gün ödenir.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Son 4 ayın brüt kazanç ortalamasının yüzde 40'ı olarak hesaplanır; brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemez. Ödenekten yalnız damga vergisi kesilir.

İşsizlik maaşı başvurusu kaç gün içinde yapılmalı?

İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a ya da e-Devlet'e başvurulmalıdır. Geciken gün sayısı ödenek süresinden düşülür.

İlgili bağlantı

Güncel iş ilanları

Kaynaklar

Son güncelleme: 2 Ekim 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma ya da bir uzmana danışabilirsiniz.