İşegel
  • İş İlanları
  • Blog
  • Telegram
İşveren GirişiGiriş Yap
İşegel
Ana Sayfa/Blog/Sigorta Primi Yatıyor mu? e-Devlet'ten Hizmet Dökümü Kontrolü

Sigorta Primi Yatıyor mu? e-Devlet'ten Hizmet Dökümü Kontrolü

2 Ekim 2026İşegelÇalışan Rehberi
Sigorta Primi Yatıyor mu? e-Devlet'ten Hizmet Dökümü Kontrolü

Sigortanızın eksiksiz yatıp yatmadığını e-Devlet'teki SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ile iki dakikada kontrol edebilirsiniz. Adımlar ve dikkat edilecekler.

Sigorta priminizin yatıp yatmadığını e-Devlet'teki SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetiyle görebilirsiniz. Tam çalıştığınız aylarda 30 gün görünmesi ve bildirilen kazancın aldığınız maaşla uyumlu olması beklenir. Eksiklik varsa önce işvereninizle görüşebilir, çözülmezse SGK'ya ya da ALO 170'e başvurabilirsiniz.

Hizmet dökümüne nasıl bakılır?

e-Devlet kapısına (turkiye.gov.tr) T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle ya da e-Devlet mobil uygulamasıyla giriş yapabilirsiniz. Arama kutusuna SGK Tescil ve Hizmet Dökümü yazdığınızda hizmet karşınıza çıkar.

Belge ekranda anında görüntülenir ve istenirse PDF olarak indirilebilir. Hizmet ücretsizdir ve internet erişimi olan her yerden kullanılabilir.

  • e-Devlet'e giriş yapın
  • SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetini açın
  • Aylara göre prim gün sayısını ve kazancı inceleyin
  • Gerekirse belgeyi PDF olarak kaydedin

Dökümde neler yazar?

Hizmet dökümünde her ay için prim gün sayısı, o ay bildirilen kazanç ve primin hangi işyerinden yatırıldığı görünür. Böylece hangi işverenin, hangi dönemde, kaç gün için bildirim yaptığını tek ekranda takip edebilirsiniz.

İşe başladığınız tarihin dökümdeki giriş tarihiyle aynı olması da önemlidir. İlk çalıştığınız gün ile dökümdeki başlangıç arasında fark varsa, aradaki süre sigortasız geçmiş olabilir.

Nelere dikkat etmeli?

Kontrol ederken iki soruya odaklanmak işinize yarar: Tam çalıştığınız aylarda 30 gün görünüyor mu? Görünen kazanç, aldığınız maaşla uyumlu mu?

Örneğin ay boyunca her gün işe gittiğiniz hâlde dökümde 15 gün görünüyorsa ya da elinize geçen maaş yüksek olduğu hâlde kazanç çok düşük gösteriliyorsa, bildirimlerin eksik yapılmış olma ihtimali vardır. (Örnek durumdur.)

  • Tam çalışılan aylarda 30 gün görünüyor mu?
  • Bildirilen kazanç maaşla uyumlu mu?
  • İşyeri adı doğru mu?
  • İşe giriş tarihi ilk çalışma günüyle aynı mı?

Eksik prim neden önemli?

Eksik gün ya da düşük gösterilen maaş yalnızca bugünü değil, geleceği de etkiler. Emeklilik için gereken prim gün sayısı, işsizlik ödeneğine hak kazanma ve tutarı bu kayıtlara göre belirlenir.

Kıdem ve ihbar tazminatı gibi alacakların hesaplanmasında da bordro ve SGK kayıtları önemli bir delildir. Düşük gösterilen kazanç, ileride hak ettiğinizden daha az ödeme almanıza yol açabilir.

Eksiklik varsa ne yapılabilir?

Öncelikle işvereninizle görüşmek, çoğu zaman sorunun en hızlı çözüm yoludur; bazen bildirimde bir hata yapılmış olabilir. Sorun çözülmezse SGK'ya ya da ALO 170 hattına başvurabilirsiniz.

Yargıtay kararlarına göre primlerin eksik yatırılması, çalışan açısından haklı fesih nedeni sayılabilir. Bu konuda karar vermeden önce bilgi almak faydalı olur.

İşveren bildirim yapmamışsa ve çalışma Kurumca da tespit edilmemişse, çalışan hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurarak çalıştığını tespit ettirebilir.

Ne sıklıkla kontrol etmeli?

Hizmet dökümünü birkaç ayda bir, özellikle yeni bir işe başladıktan sonra ve işten ayrılırken kontrol etmek önerilir. Böylece bir eksiklik fark edildiğinde süreler kaçmadan harekete geçilebilir.

Kontrol sırasında dökümün PDF hâlini ve aynı döneme ait bordroları birlikte saklamak, ileride bir anlaşmazlık olursa elinizde düzenli bir kayıt bulunmasını sağlar.

Sık sorulan sorular

Sigortamın yatıp yatmadığını nasıl öğrenirim?

e-Devlet'e giriş yapıp SGK Tescil ve Hizmet Dökümü hizmetini açarak her ay için yatırılan prim gün sayısını, kazancı ve işyerini görebilirsiniz.

Hizmet dökümünde 30 gün görünmüyorsa ne demek?

Tam çalıştığınız bir ayda 30 günden az görünüyorsa bildirim eksik yapılmış olabilir. Önce işvereninizle görüşebilir, çözülmezse SGK'ya ya da ALO 170'e başvurabilirsiniz.

Maaşım sigortaya düşük gösteriliyorsa ne olur?

Düşük gösterilen kazanç emeklilik, işsizlik ödeneği ve tazminat haklarınızı etkileyebilir. Yargıtay kararlarına göre primlerin eksik yatırılması haklı fesih nedeni sayılabilir.

Sigortasız geçen çalışma sonradan tespit ettirilebilir mi?

Evet. Çalışmanın geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde iş mahkemesine başvurularak hizmet süresi tespit ettirilebilir.

SGK hizmet dökümü ücretli mi?

Hayır. SGK Tescil ve Hizmet Dökümü e-Devlet üzerinden ücretsiz olarak görüntülenebilir ve PDF olarak indirilebilir.

İlgili bağlantı

Güncel iş ilanları

Kaynaklar

  • SGK Tescil ve Hizmet Dökümü e-Devlet hizmeti: aylara göre prim gün sayısı, kazanç ve işyeri bilgisi; ücretsiz, PDF olarak alınabilir
  • 5510 sayılı Kanun: sigortalılık bildirimi, prim ödeme gün sayısı ve kazanç kayıtları
  • 5510 sayılı Kanun md. 86: bildirilmeyen çalışmanın, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde mahkeme kararıyla tespiti
  • 4857 sayılı İş Kanunu md. 24: işçinin haklı nedenle fesih hakkı (primlerin eksik yatırılmasının haklı fesih sayılması Yargıtay içtihadıdır)

Son güncelleme: 2 Ekim 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma ya da bir uzmana danışabilirsiniz.

İlgili Yazılar

Mülakattan Sonra Dönüş Olmadı: Takip Mesajı Örneği
Mülakattan Sonra Dönüş Olmadı: Takip Mesajı Örneği
2 Ekim 2026
Yeni Çalışanlar Neden İlk Ay İçinde İşten Ayrılır? 5 Neden
Yeni Çalışanlar Neden İlk Ay İçinde İşten Ayrılır? 5 Neden
2 Ekim 2026
Maaştan Ceza Kesintisi Yapılabilir mi? İş Kanunu md. 38
Maaştan Ceza Kesintisi Yapılabilir mi? İş Kanunu md. 38
2 Ekim 2026
İşegel

Huzur mah. 1135. sk. 5/2
Çankaya, Ankara
destek@isegel.net

Mobil uygulama
App StoreGoogle Play

İş İlanları

  • İş İlanları
  • Kategoriler
  • Telegram

İşverenler

  • Ücretsiz İş İlanı Ver
  • İşveren Paneli
  • İlan Ekle

Kurumsal

  • Kullanım Koşulları
  • Blog
  • İletişim

Yardım

  • Sık Sorulan Sorular
  • Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni
© 2026 İşegel.net. Tüm hakları saklıdır.

Yasal Bilgilendirme İşegel.net, işverenlerin iş ilanı yayımlamak amacıyla üye olduğu bir ilan platformudur. İş arayanlar üyelik veya kayıt işlemi olmaksızın ilanlara ve işverenlerin iletişim bilgilerine ücretsiz erişebilir. Platformumuz başvuru toplamaz; aday yönlendirme, aracılık veya işe yerleştirme hizmeti sunmaz. İşegel.net, işveren ile iş arayan arasındaki ilişkinin tarafı değildir; ilan içeriklerinin doğruluğundan ilanı yayımlayan işveren sorumludur.