İşegel
  • İş İlanları
  • Blog
  • Telegram
İşveren GirişiGiriş Yap
İşegel

Hesaplama Araçları

  • Ana Sayfa
  • Hesaplama Araçları
  • İşsizlik Maaşı
2026 resmî değerleriyle · 8 Kasım 2026

İşsizlik maaşı hesaplama 2026

Son 4 ayın ortalama brüt maaşını ve son 3 yıldaki prim gününüzü yazın. Aylık işsizlik maaşınızı, kaç ay alacağınızı ve toplam tutarı görün.

TL

Her ay farklıysa dört ayın toplamını 4'e bölün.

gün

e-Devlet'te SGK Hizmet Dökümü'nden bakabilirsiniz. Tam 3 yılda en çok 1095 gün olur.

Maaşınızı ve prim gününüzü yazın, sonuç hemen burada görünür.
İşine yarayacak birine gönderin
WhatsApp

Diğer hesaplama araçları

  • Brütten nete maaşAy ay net maaş, kesintiler ve vergi dilimi etkisi.
  • Kıdem tazminatıÇalışma süresi, tavan ve ele geçen tutar.
  • Fazla mesai ücretiSaatlik ücret, yüzde 50 zam ve bayram mesaisi.
  • Yıllık izinKıdeme ve yaşa göre izin günü.
  • İhbar tazminatıİhbar süresi, vergi kesintisi ve ele geçen tutar.

Yeni bir iş mi arıyorsunuz?

Güncel ilanları inceleyin, işverene üye olmadan ulaşın.

İş ilanlarını gör

Sık sorulan sorular

2026 işsizlik maaşı en fazla ne kadar?

Aylık işsizlik ödeneği, asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini geçemez. 2026 için bu sınır brüt ₺26.424,00; damga vergisi düşülünce ele geçen ₺26.223,44 olur.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Son 4 ayın prime esas kazançlarına göre bulunan günlük ortalama brüt kazancın yüzde 40'ı günlük ödenektir. Ödenekten damga vergisi dışında kesinti yapılmaz.

İşsizlik maaşı kaç ay verilir?

İşten ayrılmadan önceki son 3 yılda 600 gün prim ödenmişse 180 gün (6 ay), 900 gün prim ödenmişse 240 gün (8 ay), 1080 gün prim ödenmişse 300 gün (10 ay) ödenek alınır.

İşsizlik maaşı almak için şartlar neler?

İşten kendi isteğiniz ya da kendi kusurunuz olmadan çıkarılmış olmanız, ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmanız ve son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir. Başvuruyu ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a ya da e-Devlet'ten yapmalısınız.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Kural olarak hayır. Ancak maaşın ödenmemesi gibi haklı bir nedenle sözleşmeyi siz feshettiyseniz işsizlik maaşı alabilirsiniz.

İlgili rehberler

  • İşsizlik Maaşı Şartları: Kimler Alabilir, Ne Kadar Sürer?
  • İşten Çıkış Bildirgesi Kaç Gün İçinde Verilir?
  • İstifa Eden Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Tazminatlı Ayrılma Halleri

Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordronuzdaki tutar işyerinize özgü kalemler nedeniyle farklı olabilir. Hukuki uyuşmazlıkta avukata ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ALO 170 hattına danışın.

İşegel

Huzur mah. 1135. sk. 5/2
Çankaya, Ankara
destek@isegel.net

Mobil uygulama
App StoreGoogle Play

İş İlanları

  • İş İlanları
  • Kategoriler
  • Hesaplama Araçları
  • Telegram

İşverenler

  • Ücretsiz İş İlanı Ver
  • İşveren Paneli
  • İlan Ekle

Kurumsal

  • Kullanım Koşulları
  • Blog
  • Reklam ve İş Birliği
  • İletişim

Yardım

  • Sık Sorulan Sorular
  • Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni
© 2026 İşegel.net. Tüm hakları saklıdır.

Yasal Bilgilendirme İşegel.net, işverenlerin iş ilanı yayımlamak amacıyla üye olduğu bir ilan platformudur. İş arayanlar üyelik veya kayıt işlemi olmaksızın ilanlara ve işverenlerin iletişim bilgilerine ücretsiz erişebilir. Platformumuz başvuru toplamaz; aday yönlendirme, aracılık veya işe yerleştirme hizmeti sunmaz. İşegel.net, işveren ile iş arayan arasındaki ilişkinin tarafı değildir; ilan içeriklerinin doğruluğundan ilanı yayımlayan işveren sorumludur.