İşegel
  • İş İlanları
  • Blog
  • Telegram
İşveren GirişiGiriş Yap
İşegel

Hesaplama Araçları

  • Ana Sayfa
  • Hesaplama Araçları
  • Fazla Mesai Ücreti
2026 resmî değerleriyle · 8 Kasım 2026

Fazla mesai ücreti hesaplama 2026

Aylık brüt maaşınızı, fazla mesai saatinizi ve resmî tatilde çalıştığınız gün sayısını yazın. Saatlik ücretinizi ve almanız gereken brüt tutarı görün.

TL
saat

Haftalık 45 saati aşan saatler (yüzde 50 zamlı).

saat

Sözleşmeniz 45 saatin altındaysa, 45 saate kadar olan fazla saatler (yüzde 25 zamlı).

gün

Ulusal bayram ve genel tatil günleri.

Maaşınızı ve fazla çalışmanızı yazın, sonuç hemen burada görünür.
İşine yarayacak birine gönderin
WhatsApp

Diğer hesaplama araçları

  • Brütten nete maaşAy ay net maaş, kesintiler ve vergi dilimi etkisi.
  • Kıdem tazminatıÇalışma süresi, tavan ve ele geçen tutar.
  • Yıllık izinKıdeme ve yaşa göre izin günü.
  • İhbar tazminatıİhbar süresi, vergi kesintisi ve ele geçen tutar.
  • İşsizlik maaşıAylık tutar, süre ve toplam ödenek.

Yeni bir iş mi arıyorsunuz?

Güncel ilanları inceleyin, işverene üye olmadan ulaşın.

İş ilanlarını gör

Sık sorulan sorular

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan her saat fazla mesaidir ve saatlik ücretin yüzde 50 fazlasıyla ödenir. Aylık brüt maaş 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur; fazla mesai saat ücreti bunun 1,5 katıdır.

Fazla sürelerle çalışma nedir?

Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlendiyse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve saatlik ücretin yüzde 25 fazlasıyla ödenir.

Resmî tatilde çalışınca ne kadar ödenir?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o günün ücreti yanında çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Bu yüzden halk arasında çift yevmiye denir.

Yılda en çok kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Yılda en çok 270 saat. Fazla mesai için çalışanın yazılı onayı gerekir.

İlgili rehberler

  • Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? Yüzde 50 Zam ve Sınırlar
  • 29 Ekim'de Çalışana Kaç Yevmiye Ödenir? Resmî Tatil Ücreti
  • Mola Süresi Ne Kadar Olmalı? Gece Çalışması ve Hafta Tatili

Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordronuzdaki tutar işyerinize özgü kalemler nedeniyle farklı olabilir. Hukuki uyuşmazlıkta avukata ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ALO 170 hattına danışın.

İşegel

Huzur mah. 1135. sk. 5/2
Çankaya, Ankara
destek@isegel.net

Mobil uygulama
App StoreGoogle Play

İş İlanları

  • İş İlanları
  • Kategoriler
  • Hesaplama Araçları
  • Telegram

İşverenler

  • Ücretsiz İş İlanı Ver
  • İşveren Paneli
  • İlan Ekle

Kurumsal

  • Kullanım Koşulları
  • Blog
  • Reklam ve İş Birliği
  • İletişim

Yardım

  • Sık Sorulan Sorular
  • Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni
© 2026 İşegel.net. Tüm hakları saklıdır.

Yasal Bilgilendirme İşegel.net, işverenlerin iş ilanı yayımlamak amacıyla üye olduğu bir ilan platformudur. İş arayanlar üyelik veya kayıt işlemi olmaksızın ilanlara ve işverenlerin iletişim bilgilerine ücretsiz erişebilir. Platformumuz başvuru toplamaz; aday yönlendirme, aracılık veya işe yerleştirme hizmeti sunmaz. İşegel.net, işveren ile iş arayan arasındaki ilişkinin tarafı değildir; ilan içeriklerinin doğruluğundan ilanı yayımlayan işveren sorumludur.