Hesaplama Araçları
Aylık brüt maaşınızı, fazla mesai saatinizi ve resmî tatilde çalıştığınız gün sayısını yazın. Saatlik ücretinizi ve almanız gereken brüt tutarı görün.
Haftalık 45 saati aşan saatler (yüzde 50 zamlı).
Sözleşmeniz 45 saatin altındaysa, 45 saate kadar olan fazla saatler (yüzde 25 zamlı).
Ulusal bayram ve genel tatil günleri.
Haftalık 45 saati aşan her saat fazla mesaidir ve saatlik ücretin yüzde 50 fazlasıyla ödenir. Aylık brüt maaş 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur; fazla mesai saat ücreti bunun 1,5 katıdır.
Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlendiyse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve saatlik ücretin yüzde 25 fazlasıyla ödenir.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o günün ücreti yanında çalıştığı her gün için bir günlük ücret daha ödenir. Bu yüzden halk arasında çift yevmiye denir.
Yılda en çok 270 saat. Fazla mesai için çalışanın yazılı onayı gerekir.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordronuzdaki tutar işyerinize özgü kalemler nedeniyle farklı olabilir. Hukuki uyuşmazlıkta avukata ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ALO 170 hattına danışın.