Mola Süresi Ne Kadar Olmalı? Gece Çalışması ve Hafta Tatili

İş Kanunu'na göre mola süresi 15 dakika, 30 dakika ya da 1 saattir. Gece çalışması 7,5 saati geçemez; her hafta 24 saat kesintisiz dinlenme hakkı vardır.

Kanuna göre en az mola süresi günlük çalışma süresine bağlıdır: 4 saate kadar 15 dakika, 4 ile 7,5 saat arası 30 dakika, 7,5 saatten uzun çalışmada 1 saat. Gece çalışması kural olarak en fazla 7,5 saat sürer ve her 7 günde en az 24 saat kesintisiz hafta tatili hakkınız vardır.

Günlük çalışma süresine göre en az mola

Kanundaki adıyla ara dinlenmesi, yani mola, günlük çalışma sürenize göre belirlenir. Kanunun öngördüğü en az süreler şöyledir:

Örneğin günde 9 saat çalışan bir depo çalışanının en az 1 saat mola hakkı vardır. Günde 4 saat çalışan yarı zamanlı bir kasiyerin molası ise en az 15 dakikadır.

4 saat veya daha kısa çalışmada: 15 dakika
4 saatten fazla, 7,5 saate kadar çalışmada: 30 dakika
7,5 saatten fazla çalışmada: 1 saat

Mola bölünebilir mi, çalışma süresine dahil mi?

Molalar yukarıdaki sürelerden kısa olamaz; ancak işyerinin düzenine göre gün içinde parça parça verilebilir. Örneğin 1 saatlik mola, 30 dakikalık öğle arası ve iki ayrı 15 dakikalık çay arası olarak kullanılabilir.

Mola süreleri çalışma süresinden sayılmaz. Örneğin sabah 08.00'de başlayıp akşam 18.00'de biten ve 1 saat mola verilen bir günde çalışma süresi 9 saattir.

Gece çalışması: saatler ve süre

Kanunda 20.00 ile 06.00 arasındaki dönem gece sayılır. Gece çalışması kural olarak en fazla 7,5 saat sürebilir.

Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde, çalışanın yazılı onayı alınırsa gece çalışması 7,5 saati aşabilir.

Gece çalışması nedeniyle sağlığının bozulduğunu raporla belgeleyen çalışana, işveren imkân ölçüsünde gündüz çalışmasına uygun bir iş vermekle yükümlüdür.

Hafta tatili: 24 saat kesintisiz dinlenme

Tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmanız şartıyla, her 7 günlük dönemde en az 24 saat kesintisiz dinlenme hakkınız vardır. Buna hafta tatili denir.

Hafta tatili ücretsiz bir boşluk değildir: çalışılmayan hafta tatili günü için o günün ücreti, bir iş karşılığı olmaksızın tam olarak ödenir. Örneğin pazartesiden cumartesiye çalışıp pazar günü dinlenen bir çalışanın pazar ücreti de maaşına dahildir.

Vardiya planında nelere bakılabilir?

Vardiyalı çalışan biriyseniz, çalışma çizelgesini aşağıdaki başlıklara göre kontrol etmek haklarınızı takip etmenizi kolaylaştırır. Belirsiz bir nokta olduğunda işvereninize ya da insan kaynakları birimine sormak çoğu zaman en hızlı çözümdür.

Günlük çalışma sürenize uygun mola verilip verilmediği
Gece vardiyasının 7,5 saati aşıp aşmadığı
Her 7 günde en az 24 saat kesintisiz dinlenme olup olmadığı
Molaların çalışma süresine eklenmeden hesaplandığı

Sık sorulan sorular

8 saat çalışan kaç dakika mola hakkına sahiptir?

7,5 saatten uzun süren çalışmalarda en az mola süresi 1 saattir. Bu nedenle günde 8 saat çalışan birinin en az 1 saat mola hakkı vardır; bu süre gün içinde bölünerek de verilebilir.

Mola süresi çalışma saatine dahil mi?

Hayır. Kanuna göre mola süreleri çalışma süresinden sayılmaz. 10 saat işyerinde bulunup 1 saat mola kullanan birinin çalışma süresi 9 saattir.

Gece vardiyası hangi saatler arasıdır?

Kanunda 20.00 ile 06.00 arasındaki dönem gece sayılır. Gece çalışması kural olarak en fazla 7,5 saat sürebilir.

Gece çalışması 7,5 saati aşabilir mi?

Kural olarak aşamaz. Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde çalışanın yazılı onayı alınırsa gece çalışması 7,5 saati aşabilir.

4 saat çalışan kaç dakika mola kullanır?

4 saat veya daha kısa süren çalışmalarda en az mola süresi 15 dakikadır. Çalışma 4 saati aşıp 7,5 saate kadar sürerse en az mola 30 dakikaya çıkar.

Hafta tatili ücretli mi?

Evet. Tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmanız şartıyla, çalışılmayan hafta tatili günü için o günün ücreti tam olarak ödenir.

İlgili bağlantı

Güncel iş ilanları

Kaynaklar

Son güncelleme: 2 Ekim 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma ya da bir uzmana danışabilirsiniz.