İşegel
  • İş İlanları
  • Blog
  • Telegram
İşveren GirişiGiriş Yap
İşegel

Hesaplama Araçları

  • Ana Sayfa
  • Hesaplama Araçları
  • İhbar Tazminatı
2026 resmî değerleriyle · 8 Kasım 2026

İhbar tazminatı hesaplama 2026

Çalışma tarihlerinizi ve son brüt maaşınızı yazın. Kaç hafta ihbar süreniz olduğunu, brüt tutarı, gelir ve damga vergisi kesintisini ve elinize geçecek tutarı görün.

Son çalıştığınız gün.

TL
TL

Yol, yemek, düzenli ikramiye gibi her ay ödenenler.

TL

Son bordronuzda yazar. Boş bırakırsanız maaşınızdan tahmin edilir.

Tarihleri ve maaşınızı yazın, sonuç hemen burada görünür.
İşine yarayacak birine gönderin
WhatsApp

Diğer hesaplama araçları

  • Brütten nete maaşAy ay net maaş, kesintiler ve vergi dilimi etkisi.
  • Kıdem tazminatıÇalışma süresi, tavan ve ele geçen tutar.
  • Fazla mesai ücretiSaatlik ücret, yüzde 50 zam ve bayram mesaisi.
  • Yıllık izinKıdeme ve yaşa göre izin günü.
  • İşsizlik maaşıAylık tutar, süre ve toplam ödenek.

Yeni bir iş mi arıyorsunuz?

Güncel ilanları inceleyin, işverene üye olmadan ulaşın.

İş ilanlarını gör

Sık sorulan sorular

İhbar süresi kaç hafta?

İşi 6 aydan az sürmüş çalışan için 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar 6 hafta, 3 yıldan fazla sürmüş çalışan için 8 haftadır.

İhbar tazminatını kim öder?

Belirsiz süreli iş sözleşmesini ihbar süresine uymadan bitiren taraf öder. İşveren bildirim yapmadan işten çıkarırsa çalışana, çalışan bildirim yapmadan ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödenir.

İhbar tazminatından vergi kesilir mi?

Evet. Kıdem tazminatından farklı olarak ihbar tazminatından gelir vergisi ve binde 7,59 damga vergisi kesilir. SGK primi kesilmez.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

Düzenli yan haklar eklenmiş brüt aylık ücret 30'a bölünerek günlük ücret bulunur ve ihbar süresinin gün sayısıyla (8 hafta için 56 gün) çarpılır. Gelir vergisi, yılın o güne kadarki vergi matrahına göre hangi dilime denk geliyorsa o oranla kesilir.

İlgili rehberler

  • İhbar Süresi Kaç Hafta? Çalışma Süresine Göre Bildirim Süreleri
  • İstifa Dilekçesi Nasıl Yazılır? Haklarınızı Koruyan Örnek
  • Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Örnekli Anlatım

Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; bordronuzdaki tutar işyerinize özgü kalemler nedeniyle farklı olabilir. Hukuki uyuşmazlıkta avukata ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ALO 170 hattına danışın.

İşegel

Huzur mah. 1135. sk. 5/2
Çankaya, Ankara
destek@isegel.net

Mobil uygulama
App StoreGoogle Play

İş İlanları

  • İş İlanları
  • Kategoriler
  • Hesaplama Araçları
  • Telegram

İşverenler

  • Ücretsiz İş İlanı Ver
  • İşveren Paneli
  • İlan Ekle

Kurumsal

  • Kullanım Koşulları
  • Blog
  • Reklam ve İş Birliği
  • İletişim

Yardım

  • Sık Sorulan Sorular
  • Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni
© 2026 İşegel.net. Tüm hakları saklıdır.

Yasal Bilgilendirme İşegel.net, işverenlerin iş ilanı yayımlamak amacıyla üye olduğu bir ilan platformudur. İş arayanlar üyelik veya kayıt işlemi olmaksızın ilanlara ve işverenlerin iletişim bilgilerine ücretsiz erişebilir. Platformumuz başvuru toplamaz; aday yönlendirme, aracılık veya işe yerleştirme hizmeti sunmaz. İşegel.net, işveren ile iş arayan arasındaki ilişkinin tarafı değildir; ilan içeriklerinin doğruluğundan ilanı yayımlayan işveren sorumludur.