İşegel
  • İş İlanları
  • Blog
  • Telegram
İşveren GirişiGiriş Yap
İşegel

İşegel Görev

  • Ana Sayfa
  • İşegel Görev
  • Hukuki metinler
  • Görev Veren Kullanım Koşulları
Görev verenler için

Görev Veren Kullanım Koşulları

Son güncelleme: 12 Kasım 2026

Hukuki metinler

  • Görevli Kullanım Koşulları
  • Görev Veren Kullanım Koşulları
  • Ödeme ve İade Politikası
  • KVKK Aydınlatma Metni: Görevliler
  • KVKK Aydınlatma Metni: Görev Verenler
  • Görevli Hesabını Kapatma

Bu koşullar, İşegel Görev'de görev talebi oluşturan gerçek ya da tüzel kişi ("Görev Veren") ile İşegel.net ("İşegel") arasındaki ilişkiyi düzenler. Görev talebinizi gönderirken bu koşulları ve Ödeme ve İade Politikası'nı kabul etmiş olursunuz.

1. Hizmetin niteliği

  1. İşegel, tek seferlik ve teslimle ölçülen görevlerinizi doğrulanmış görevlilere ulaştıran bir çevrim içi pazaryeridir.
  2. İşegel personel temini, iş bulma aracılığı ya da geçici iş ilişkisi hizmeti vermez. Görevliler sizin ya da İşegel'in çalışanı değildir.
  3. Bu nedenle görevlerde saatlik çalışma, vardiya, sürekli görev, görevliyi kendi organizasyonunuza dahil etme ya da teslimin ötesinde talimat verme yer alamaz. Bu nitelikteki talepler yayımlanmaz.

2. Görev talebi ve ön inceleme

  1. Görev talebinde görevin konusunu, yerini, istenen çıktıları, görev başına ücreti ve kaç görevliye ihtiyaç duyduğunuzu siz belirlersiniz. Görev başına ücret en az 100 TL'dir.
  2. Her talep yayından önce İşegel tarafından incelenir. İşegel, bu koşullara ya da yasalara aykırı bulduğu talebi gerekçesini bildirerek reddedebilir.
  3. Talebiniz onaylandığında size ödeme bağlantısı gönderilir. Görev, ödeme tamamlandığında yayına alınır.
  4. Bitiş tarihi belirtmediğiniz görev 30 gün yayında kalır.
  5. Görevlilerin görevi üstlendikten sonra göreceği özel bilgileri (tam adres, iletişim kurulacak birim gibi) ayrı bir alana yazarsınız. Bu bilgiler görev listesinde görünmez.

3. Yasak görevler

Aşağıdaki konularda görev yayımlanamaz:

  • Yasalara aykırı ya da ruhsat, mesleki yeterlilik veya resmi yetki gerektiren işler
  • Üçüncü kişilerin rahatsız edilmesi, izlenmesi, fotoğraflanması ya da kişisel verilerinin izinsiz toplanması
  • Gerçeğe aykırı yorum, puan, şikâyet, anket yanıtı ya da sosyal medya etkileşimi üretilmesi
  • Rakip işletmelere zarar verme amaçlı işler
  • Görevlinin sağlığını ya da güvenliğini tehlikeye atan işler
  • Görevliden ücret, depozito ya da ürün satın alımı istenmesi
  • İş ilanı, işe alım ya da aday toplama amacı taşıyan işler

4. İnceleme, düzeltme ve itiraz

  1. Her teslim size e-posta ile bildirilir ve görev sayfanızda incelemenize sunulur.
  2. Teslimi 4 gün içinde onaylar, bir kez gerekçeli düzeltme ister ya da itiraz edersiniz. 4 gün içinde karar vermezseniz teslim kendiliğinden onaylanır ve bedeli görevliye aktarılır.
  3. İtiraz ettiğinizde İşegel teslimi ve iki tarafın açıklamalarını inceleyerek en geç 3 iş günü içinde karar verir. İtirazınız haklı bulunursa kontenjan yeniden açılır; başka bir görevli tarafından tamamlanmazsa bedeli görev kapandığında iade edilir.
  4. Onayladığınız ya da kendiliğinden onaylanan teslim için sonradan iade talep edilemez.

5. Teslim çıktılarının kullanımı

  1. Onaylanan teslim çıktılarını görevin amacıyla sınırlı olarak süre sınırı olmaksızın kullanabilirsiniz.
  2. Teslim fotoğrafları karardan 30 gün sonra İşegel sunucularından kalıcı olarak silinir. Saklamak istediğiniz fotoğrafları bu süre içinde indirmeniz gerekir.
  3. İndirdiğiniz teslimlerde yer alabilecek kişisel verilerden veri sorumlusu sıfatıyla siz sorumlusunuz.

6. Davranış kuralları

  1. Görevlilerle iletişim ve ödeme yalnız platform üzerinden yapılır. Görevliye platform dışında iş ya da ödeme teklif etmek yasaktır ve hesabınızın kapatılmasına yol açar.
  2. Görevlilerin kişisel bilgilerini görevin amacı dışında kullanamaz, saklayamaz ve üçüncü kişilerle paylaşamazsınız.
  3. Teslimi onaylarken verdiğiniz puan ve yorum gerçeğe uygun olmalı; hakaret, ayrımcı ifade ya da kişisel bilgi (telefon, adres gibi) içermemelidir. İşegel bu kurallara aykırı yorumu kaldırabilir.

7. Sorumluluk

  1. Görev talebinde verdiğiniz bilgilerin doğruluğundan ve görevin yapılacağı yerde gerekli izinlerin alınmış olmasından siz sorumlusunuz.
  2. İşegel teslimin içeriğini garanti etmez; teslimi onaylama ya da reddetme kararı size, anlaşmazlıkta İşegel'e aittir.
  3. İşegel'in sorumluluğu, kast ve ağır ihmal halleri saklı kalmak üzere, ilgili görev için ödediğiniz hizmet bedeliyle sınırlıdır.

8. Değişiklik ve uyuşmazlık

  1. Değişiklikler yürürlüğe girmeden en az 15 gün önce e-posta ile bildirilir; yayındaki görevler yayımlandığı tarihteki koşullara tabidir.
  2. Uyuşmazlıklarda Türk hukuku uygulanır; Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir. Tüketici sıfatıyla işlem yapan görev verenlerin yasal hakları saklıdır.

Sorularınız için: destek@isegel.net

İşegel

Huzur mah. 1135. sk. 5/2
Çankaya, Ankara
destek@isegel.net

Mobil uygulama
App StoreGoogle Play

İş İlanları

  • İş İlanları
  • Kategoriler
  • Hesaplama Araçları
  • Telegram

İşverenler

  • Ücretsiz İş İlanı Ver
  • İşveren Paneli
  • İlan Ekle

Kurumsal

  • Kullanım Koşulları
  • Blog
  • Reklam ve İş Birliği
  • İşegel Görev
  • Görevli Ol
  • İletişim

Yardım

  • Sık Sorulan Sorular
  • Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni
© 2026 İşegel.net. Tüm hakları saklıdır.

Yasal Bilgilendirme İşegel.net, işverenlerin iş ilanı yayımlamak amacıyla üye olduğu bir ilan platformudur. İş arayanlar üyelik veya kayıt işlemi olmaksızın ilanlara ve işverenlerin iletişim bilgilerine ücretsiz erişebilir. Platformumuz başvuru toplamaz; aday yönlendirme, aracılık veya işe yerleştirme hizmeti sunmaz. İşegel.net, işveren ile iş arayan arasındaki ilişkinin tarafı değildir; ilan içeriklerinin doğruluğundan ilanı yayımlayan işveren sorumludur.