Evlilik, Doğum ve Vefat İzni Kaç Gün? 2026 Güncel Süreler

Evlilik ve vefat izni 3 gün, babalık izni 10 gün, doğum izni 24 haftadır. 1 Mayıs 2026 tarihli 7578 sayılı Kanun ile gelen güncel süreler.

Evlendiğinizde 3 gün, eşiniz doğum yaptığında 10 gün, anne, baba, eş, kardeş veya çocuğunuzun vefatında 3 gün ücretli izin hakkınız vardır. Doğum yapan annenin doğum izni 1 Mayıs 2026'dan itibaren toplam 24 haftadır. Bu izinler yıllık izinden ayrıdır.

Evlilik izni: 3 gün

Evlenen çalışana 3 gün ücretli izin verilir. Aynı süre, evlat edinme durumunda da uygulanır.

Örneğin cumartesi günü nikâhı olan bir çalışan, işvereniyle planlayarak nikâhın ardından 3 gün ücretli izin kullanabilir. Bu günler yıllık izninden düşülmez.

Babalık izni: 10 gün

Eşi doğum yapan çalışana 10 gün ücretli izin verilir. Bu süre, 7578 sayılı Kanun ile 1 Mayıs 2026'dan itibaren uygulanmaktadır; önceden 5 gündü.

Bu nedenle internette hâlâ 5 gün yazan eski kaynaklara rastlayabilirsiniz. 1 Mayıs 2026 ve sonrasında eşi doğum yapan çalışanlar için geçerli süre 10 gündür.

Doğum izni: 24 hafta

Doğum yapan çalışan anneye toplam 24 hafta doğum izni verilir: doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta. Bu süre de 1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile uzatılmıştır.

Doğum izni süresince, şartları sağlayan sigortalı kadına Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenek ödenir. Resmî adı analık hâlinde geçici iş göremezlik ödeneğidir. Hak kazanma şartlarını ve ödeme ayrıntılarını SGK'nın güncel duyurularından öğrenebilirsiniz.

Süt izni: günde 1,5 saat

1 yaşından küçük çocuğu olan çalışan anneye, çocuğunu emzirmesi için günde toplam 1,5 saat süt izni verilir.

Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını çalışan kendisi belirler. Örneğin sabah 45 dakika geç gelip akşam 45 dakika erken çıkmak ya da 1,5 saati tek seferde kullanmak mümkündür.

Vefat izni: 3 gün

Anne, baba, eş, kardeş veya çocuğun vefatında 3 gün ücretli izin verilir.

Bu izin, zor bir dönemde cenaze ve ilgili işlemler için zaman tanır. İşvereninize durumu en kısa sürede bildirmeniz, iznin planlanmasını kolaylaştırır.

Bu izinler yıllık izinden düşülmez

Evlilik, babalık ve vefat izinleri yıllık izinden ayrıca verilir; yıllık izin süresinden kesilemez.

Örneğin 14 gün yıllık izin hakkı olan bir çalışan evlendiğinde 3 günlük evlilik iznini kullanır ve 14 günlük yıllık izni olduğu gibi kalır. İşvereninizle planlayarak yıllık izninizi evlilik izninin hemen ardından kullanmak ve böylece daha uzun bir dinlenme dönemi oluşturmak da mümkündür.

Evlilik veya evlat edinme: 3 gün
Eşin doğum yapması: 10 gün
Doğum yapan anne: 24 hafta (8 + 16)
Süt izni: günde 1,5 saat
Anne, baba, eş, kardeş veya çocuğun vefatı: 3 gün

Sık sorulan sorular

Babalık izni kaç gün?

Eşi doğum yapan çalışana 10 gün ücretli izin verilir. Bu süre 7578 sayılı Kanun ile 1 Mayıs 2026'dan itibaren 5 günden 10 güne çıkarılmıştır.

Doğum izni kaç hafta oldu?

1 Mayıs 2026'dan itibaren doğum izni toplam 24 haftadır: doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta.

Evlilik izni yıllık izinden düşülür mü?

Hayır. Evlilik izni 3 gün ücretli izin olarak ayrıca verilir ve yıllık izin süresinden kesilemez.

Babalık izni ücretli mi?

Evet. Eşi doğum yapan çalışana verilen 10 günlük izin ücretli izindir ve yıllık izin süresinden kesilemez.

Süt izni günde kaç saat?

1 yaşından küçük çocuğu olan çalışan anneye günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Hangi saatlerde ve kaç parça kullanılacağını çalışan kendisi belirler.

Kardeş vefatında kaç gün izin verilir?

Kardeşin vefatında 3 gün ücretli izin verilir. Aynı süre anne, baba, eş ve çocuğun vefatında da geçerlidir.

İlgili bağlantı

Güncel iş ilanları

Kaynaklar

Son güncelleme: 2 Ekim 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuz için ilgili kuruma ya da bir uzmana danışabilirsiniz.